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作者:左伊     时间:2018-06-30

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在社会主义市场经济中,作为生产要素,人才的配置也主要依靠市场。中国人民大学劳动人事学院的杨体仁教授对《瞭望》新闻周刊表示,掌握技能绝活的劳模技工们,正是目前劳动力市场中的“稀缺资源”,其市场价值主要由市场决定,所以其薪酬、待遇和奖励也应该主要通过企业来实现。劳动和社会保障部今年3月公布的《高技能人才培养体系建设“十一五”规划纲要》也提出,要“建立以政府奖励为导向、单位奖励为主体,社会奖励为补充的高技能人才奖励制度。”可见,政府对包括劳模技工在内的高技能人才的奖励措施所起到的是导向作用,关键在于如何发挥这种导向作用。

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